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職種紹介Job

リーダーとしての責任を持って、現場を大きく支えたい。

製造部第二製作課 サブリーダー
 梶ヶ谷 直人

新人でも分かりやすい丁寧な指導で、 段階的に仕事を習得。

学生時代からものづくりの仕事をしたかったため、入社を決めました。研修後、私の特性に合った業務を会社が判断し配属。1年目から親身に指導してもらえたおかげで、難しさを感じずスムーズに仕事を覚えることができました。現在は、プレス機を使用した家電部品の製造が主な仕事です。会社の中で一番最先端の技術を活用し、かつ売り上げのある大型ラインを任されているため、とてもやりがいを感じています。

仕事への意欲を存分に活かしてくれる、 恵まれた環境。

弊社は、扱う製品の種類が年々増えており、やる気さえあれば、どんどん仕事を任せてもらえます。同時に正当な評価をしてもらえ、対価にも反映。向上心のある人にとっては、充実感を得ながら仕事に取り組むことができます。 今後は、技術の向上はもちろんですが、リーダーとして、より責任を持って現場を担当したい。工場内の状況に気を配りながら、日々安全第一で仕事をして行きたいと思っています。

お客様からの厚い信頼。その品質を守り続ける事がやりがいに。

品質保証部 品質保証課 品質保証グループ
 小堀 拓飛

不良品を外部に出さないことで、
強い信頼関係を構築。

私は今、製品の検査をはじめ、検査方法の書類等を作成する、品質保証を担当しています。この部署のミッションは不良品を外部に出さないこと。不具合を見過ごしてしまうと、取引先に迷惑をかけてしまうので、注意深く行っています。全てに目を光らせて取り組んでいる甲斐があり、呉光製作所の製品は不良が少なく、品質が高いことで高評価を獲得。長年にわたり、信頼をいただいています。

部署だけでなく、会社全体のレベルアップを 目指したい。

先輩達からの丁寧な指導のおかげで製品の見方が変わり、現在は不具合が出そうな場所も分かるようになりました。今後は、品質管理部署の力をさらに高めていくために、部署のトップの立場として人材の育成や、他部署とも連携し、会社全体の品質向上の意識を高めていきたいと考えています。その実現のために、マルチな知識をつけて、まずは自分自身をさらに成長させて行きたいと強く思っています。

働く環境Working environment

主な福利厚生・制度

安心して
長く働ける職場!

安定した経営や、充実した福利厚生から社員の平均勤続年数は14.8年。(2022年7月時点)安心して長く働ける職場です。

有給休暇が
取りやすい!

有給休暇を取りやすく、1年間の平均取得日数は、10.7日(2021年度実績)。ワーク・ライフ・バランスを意識した働き方を推奨しています。

社内イベントで
交流が深まる!

お花見や新年会などのイベントを不定期で行っています。社員同士の交流を活性化し、風通しの良い環境づくりに取り組んでいます。

新入社員が
成長できる制度!

未経験の方でも、新人研修、職場実習教育などを通して成長できます。スキルアップのための資格取得もバックアップしています。

性別問わず
活躍できる!

弊社ではプレスから梱包まで様々な工程を行っているため、本人の適性に応じた配属が可能。性別を問わず、若い女性も多数活躍しています。

完全週休2日制!

土曜・日曜がしっかり休める完全週休2日制で、年間休日は117日(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など)。ゆとりを持って働けます。

募集要項Guideline

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TEL 0282-22-3131

[営業時間]8:00~17:00 ※土・日・年末年始を除く

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